Brèves de comptoir

Nouvelle aide à l’embauche : mode d’emploi !

capec aide à l'embauche
Sophie JOMAS
Ecrit par Sophie JOMAS

Tu as créé ton entreprise et tu te demandes si tu peux bénéficier d’aide à l’embauche d’un salarié ?

On te dit tout sur la dernière aide qui vient de sortir valable du 18 janvier au 31 décembre 2016.

Les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.

  • De multiples bénéficiaires

Le bénéfice de l’aide est réservée à l’embauche d’un salarié rémunéré jusqu’à 1.3 fois le SMIC, en :
– CDI
– CDD de 6 mois et plus
– Transformation d’un CDD en CDI
– Contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.

L’aide est versée par trimestre à raison de 500 € : pour les contrats qui durent au moins 2 ans, l’aide pourra donc atteindre 4 000 €

Cette aide est cumulable avec les dispositifs actuels suivants : réduction FILLON, pacte de responsabilité et de solidarité, CICE.

  •  Comment faire la demande d’aide ?

Le formulaire de demande d’aide et les textes règlementaires sont disponibles.
Il faudra télécharger un formulaire pour le remplir sur le site http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/embauchepme, l’imprimer et le signer pour ensuite l’envoyer à l’ASP (Agence de Services et de Paiement).

N’hésitez pas à contacter le service social-paie de CAPEC, cabinet d’expertise comptable pour en savoir plus. Plus d’infos sur www.capec.fr 

A propos de l'auteur

Sophie JOMAS

Sophie JOMAS

Juriste en droit social à CAPEC, cabinet d'expertise-comptable, conseil et audit.

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